A március 13-a óta lezárt osztrák tartományban rekedt külföldiek hazautaztatását engedélyezték a tiroli hatóságok.
Senki sem használhatja ki ezt az egészségügyi válságot.
Elbocsájthatnak, ha karanténba kerülök? Mi lesz, ha nincs ki vigyázzon a gyerekre? És ha nem megyek be dolgozni, mert félek, hogy megfertőznek?
Az illető jól van, akikkel kapcsolatban volt, karanténba kerülnek.
A jelenlegi szabályok szerint egyáltalán nem jár mindenkinek táppénz, akit a járvány munkakihagyásra kényszeríthet. A legnagyobb fehér folt a gyerekük miatt otthon maradó szülők jövedelempótlása.
Elsőre sokaknak tetszik az otthondolgozás ötlete, de hosszabb távon egyáltalán nem biztos, hogy mindenki jól járna vele.
David Graeber szerint sokan azt hiszik, a kamu munka és a szar meló ugyanaz, pedig nem: sok munka úgy rossz, hogy azért közben hasznos. A kamu munka viszont egyáltalán nem az, mégis egyre több van belőle. Lehet-e ez ellen tenni bármit?
Ne egy nagyot nyaraljunk, hanem gyakrabban menjünk el néhány napra valami közeli helyre, az lesz az igazi.
Szent-Ilona szigetére, ahova száműzték a tábornokot, és ami mindentől nagyon messze van.
A telefonok és az emailek miatt már olyankor is a munkákkal foglalkozunk, amikor még egyáltalán nem kéne. És ez nem egészséges.
A kiégési szindrómát hivatalosan is felvették a WHO diagnosztikai kézikönyvébe. Ettől viszont még nem várható, hogy a munkát máshogy kezdik el megszervezni. De legalább már a hatóságok is elkezdték felismerni, hogy valami nem stimmel.
Amy Wrzesniewski, a Yale Egyetem professzora kapta a Rajk László Szakkollégium 2018-as Herbert Simon-díját. A tudós a szervezetpszichológia elismert kutatója, a tanácsai pedig mindenkinek szólnak.
Egyre többen vannak, akik szerint semmi értelme hetente öt napot dolgozni. Nemcsak a lelkünknek ártunk ezzel, de a gazdasági növekedést sem feltétlen segíti.
Másfél évtized alatt megduplázódtak a vállalati lopások miatti veszteségek Amerikában. Mindig kicsiben kezdődik.
Kollektív szerződés esetén 400 órára növelnék az egy évben elrendelhető túlóra mértékét.