Pár héttel az egyetemi tanév vége előtt ismét felröppent a hír a Budapesti Műszaki Egyetem polgárai között, hogy újra napirendre került az egyetem alapítványi modellváltása. Nemcsak, hogy napirendre került, de a tárgyalások meg is indultak a BME vezetése és a Csák János vezette Kulturális és Innovációs Minisztérium között, a tárca pedig minden eddiginél nagyobb nyomást helyezett az egyetemre. A tárgyalás hírét egyetemi forrásaink is megerősítették.
A kormány kezében van a legfontosabb ütőkártya, a pénz, az egyetem ugyanis nagyon rossz anyagi helyzetben van, nagyrészt a kormány jóvoltából. Jelen helyzetben ezért úgy tűnik, csak idő kérdése, hogy a BME is betagozódjon a modellváltó egyetemek sorába, még ha ez az EU és a kormány konfliktusa miatt hatalmas presztízsveszteséget jelenthet is az egyetemnek.
Légy része a közösségünknek, segítsd az újság működését!
Már előfizetőnk vagy?Nyár elején még sokan biztosra vették, hogy hamarosan a Műegyetem is alapítványi fenntartásba kerül, még ha a rektor nem is támogatta ezt. Mostanra viszont, úgy tűnik, a kormányzati akarat és a pénz is elfogyott, bár ez még változhat a jövőben.
A felsőoktatási modellváltás egészen más folyamatnak indult, mint amivé lett: eredetileg csak pár egyetem váltott volna modellt, a kormánnyal szorosan együttműködve, hosszú évek tervezése után. Ebből lett mára az, hogy hamarosan már alig marad állami egyetem az országban. Megnéztük, miből indult a modellváltás ötlete, miért volt szimpatikus sok egyetemnek, és hogyan kaptak aztán gazdasági szabadság helyett teljhatalmú fideszes kuratóriumokat.
Az EU szerint ugyanis aggályos, hogy nem átláthatóan kezelik a forrásokat, ahogy az is, hogy a kuratóriumokba politikai kinevezettek kerülnek.
A részvételük volt az egyik oka, ami veszélybe sodorta a magyar részvételt az Erasmus+ és a Horizont Európa programban.
Le is mondott a kormányzati pozíciójáról, meg nem is. Kérdés, hogy az Európai Bizottság szerint ezzel az összeférhetetlenségi problémát is sikerült-e feloldania.
Kedvenc projektjét is viszi magával az új munkahelyére.