Takarítás, háztartási feladatok, gyerekek és szülők ellátása, főzés, a családi élet és az utazások szervezése – csak pár olyan láthatatlan munka, amiért a nők nem kapnak fizetést. Pedig ha nem végezné el ezeket senki, mindenki sokkal kellemetlenebbül érezné magát – és nem csak otthon.

Európai Bizottság: Az EU-ban még mindig kevesebbet keresnek a nők, mint a férfiak

13 százalékkal.

Egyhavi fizetéssel kevesebbért dolgoznak Szabolcsban, mint Budapesten

Annyi az átlagos nettó bér Szabolcsban, mint Budapesten volt 2018-ban.

Egy napra beszüntetik a nők a munkát Izlandon, hogy a bérszakadék ellen tiltakozzanak

Kedden a miniszterelnök sem veszi fel a munkát, aki történetesen nő.

Jön a női kvóta a nagyvállalatoknál: új jogszabályt fogadott el az Európai Parlament

A vezetői pozíciók legalább 40 százalékát, az összes vezetői poszt legalább 33 százalékát nőknek kell betöltenie 2026 közepéig. Aki nem teljesíti a kvótát, szankciókra számíthat.

A bérszakadékot nem lehet az „egyenlő munkáért egyenlő fizetés jár” mondattal elintézni

Nő vagy – és még gyereked is van? Sok sikert a munkában! A koronavírus-járvány miatti lezárások is adtak egy lökést a bérszakadéknak, megint növekszik a különbség a nők és a férfiak fizetése között. A nők hibáztatása nem oldja meg a problémát.

Megszüntették az amerikai férfi és női fociválogatott közötti bérszakadékot

A példátlan munkaügyi megállapodás kiegyenlíti a fizetéseket és a bónuszokat, jelentős lökést adva a kitüntetett női csapatnak.

A finn munkavállalók akár kollégáik fizetését is megismerhetnék

A férfi-női bérszakadék csökkentése érdekében.

A II. kerületi önkormányzat vezetőségében 8,8 százalékkal keresnek többet a férfiak, mint a nők

Az Amnesty International kampányának keretében tette közzé az önkormányzat a nők és a férfiak közötti bérszakadékot.

J. Law az új hősünk

Még a legsikeresebb nők sem képesek elérni, hogy rendesen megfizessék őket.

A faszt keresel annyit, mint egy férfi

Nem igaz, hogy a nők pusztán női mivoltuk miatt keresnek általában kevesebbet a férfiaknál.