A Facebookot működtető Meta felhagy a DEI keretrendszerek cégen belüli alkalmazásával, írja egy pénteki belsős közlemény alapján a Reuters. A DEI a diversity, equity és az inclusion, azaz a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás szavakból álló betűszó, és az olyan céges programokra, keretrendszerekre szokás használni, amelyek különböző szervezeti megoldásokon keresztül próbálják a történelem során alureprezentált csoportok érdekeit érvényesíteni.

„Az Egyesült Államokban a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás erősítését lehetővé tevő jogi környezet változás alatt van” – írta Janelle Gale, a Meta humánerőforrásért felelős alelnöke. Gale szerint a DEI kifejezés negatív töltetet is kapott, mert egyesek úgy értelmezték, hogy a programokkal bizonyos csoportokat más csoportokkal szemben előnyben részesítenek. Gale hozzátette, hogy továbbra is dolgoznak a sokszínűség fenntartásáért, de a jövőben nem a DEI és az ahhoz hasonló programokon, keretrendszereken keresztül kívánnak tenni az ügyért.

Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója a héten jelentette be azt is, hogy megszüntetik a cég külső tényellenőrző programját is. „A szakértőknek, ahogy mindenki másnak, megvannak a saját elfogultságaik és nézőpontjaik. Ez megmutatkozott abban, hogy egyesek mit és hogyan ellenőriztek. A program, amit tájékoztatásra szántunk, túl gyakran vált a cenzúra eszközévé” – mondta Zuckerberg.

A Lakmusz sorra vette, mely pontokon bicsaklik meg a hirtelen jött kritika, amely valószínűleg a közelgő Trump-elnökség miatt fogalmazódhatott meg a Meta-vezérben. Arról pedig a 444-en írtunk, hogy hogyan kormányozza be a Facebookot Zuckerberg Donald Trump-féle MAGA-univerzumba, miután már az amerikai médiatulajdonosok is Trumpnak csicskulnak.